採用情報入社式の様子

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令和6年度入社式の様子

令和6年4月1日（月）
当社は4名の新卒者を社員に迎えました。

入社式

森井会長のお話

　ベートーベンの第九交響曲「歓喜の歌」に迎えられ、今日この良き日に、新入社員4名のみなさん、入社おめでとうございます。
　今日こうしてアスコットに入社されたこと、心からお祝いし歓迎します。
採用活動をしていていつも思うことは、採用決定は「縁あって」ということです。あなた方はたくさんの会社の中から、アスコットを選んでくれました。私共もたくさんの応募者の中からあなた方を決めました。何かの深い「縁」で結ばれたものと思われてなりません。この縁を大切にし、アスコットの社員としてみんなと助け合い、末永く頑張っていただきたい。

　昨年、アスコットは、満３０周年を迎えました。１９９３年、４名で創業した会社が、１００名の会社となり、お客さまも４５０社以上となりました。　創業以来、業績は右上がりに順調に推移し、昨年もいい成績を上げることができました。
中小企業向けSE会社として、世間から高い評価をいただく企業となりました。

　昨年末、３０周年記念会を行い、社員全員で、創業から今日までの３０年の歩みを振り返りました。　そこで、私達全員が改めて理解したことは、当社のこの成長の要因は、長年かけ、築き上げてきた「アスコットSEの行動理念」と、その行動理念に基づいて、全社員が心ひとつにして取り組んできた「アスコット・ビジネスシナリオ」にあると確認しました。
アスコットの「SEの行動理念」は、わが国中小企業のお客様に、
１．「真に役立つ情報システムのご提供」と、
２．「信の得られるSEたること」　にあります。
そしてこの「SE行動理念」の実践対応が「アスコット・ビジネスシナリオ」です。
①業種別パッケージASPACの強化開発、
②そのASPACを必要とするお客様にしっかり提案し受注すること、
③受注したお客様のシステムをノートラブルで開発し導入すること
本日入社の皆さんは、このことはまだ、十分には理解できませんが、数年のうちには、仕事を通じて、理解できるようになっていただきたい。
ＳＥとなるためには、たくさんのことを身に付けねばなりません。
アスコットでは、これらについての研修制度を設けています。
先ずは、明日から新人教育が始まりますが、先輩社員が講師となり、ITの基礎とプログラミングについて、わかりやすく、きっちりと教育をしてくれます。
一人前のＳＥになるには、数年以上かかりますが、最初の１年間のプログラム研修が一番大切です。この新人教育で、プログラムをしっかりと組めるプログラマーとなって、卒業していただきたい。　できるＳＥは、なんと言っても、プログラムを立派に組めるＳＥです。

　本日皆さんへの「はなむけの言葉」として、４つの言葉をお贈りします。
毎年、同じ言葉をお贈りしていますが、当社社員になる人への「私の想い」でもあります。
　１つ目は、技術者として、システムのエンジニアとして『基本に忠実であれ』ということです。
　プログラム開発にしろ、システム設計にしろ、プロのプロたることは、「基本に則って仕事をする」ことです。今まで発生したトラブルはすべて、この基本対応の欠如から起こっています。先輩社員は、この「基本技術の取組み」の教育をしっかりやって頂きたい。「コンピュータは正しく間違う」という言葉があります。基本を失した対応は、必ずトラブルとして返ってきます。
　そして、SEの仕事は、［システム提案書作成、システム要件定義まとめ、プログラム（仕様書）作成等・・］がありますが、そのすべてにおいて大事なことは、テーマの正確な論理的理解と、その解法の文書表現力です。　簡潔で、解かり易い日本語表現が、SEとして重要です。
　この能力は、学生時に身に着けておくものですが、私は、入社した皆さんだけでなく、全社員にも、改めて、しっかり身に着けるように学習すること、お願いするものです。　
　２つ目は、『感動する心を大切に』という事です。アスコットの社員は創造性とチャレンジ精神が大切です。ＩＴの技術進歩はきわめて激しい。　新技術は、私たちに次の新しいビジネスチャンスをもたらしてくれます。　　　　　
　そして、日常のSE作業における、お客様からの無理・難題と思われるご要望やクレームに対しても、前向きに「感動する気持ち」を持って取り組んでいただきたい。　お客様のご要望やクレームには、私たちを成長させてくれる宝物があります。　今、アスコット内では、「お客様から学ぶ」ということと、「他社から学ぶ」の取り組みを行っています。
　３つ目は、『Ｇｉｖｅの方がＴａｋｅより大であるように』ということです。　あなた方は、生まれてこのかたＴａｋｅ中心の人生でした。ご両親や社会から恩恵を受けて育まれてきました。　社会人となった今日からは、いろんな意味でＧｉｖｅの方がＴａｋｅより大となるよう努めて頂きたい。これは会社の成長、社会の発展、人類の進歩にとって大切なことであります。
　これを、われわれの仕事で言えば、お客様から、100万円のシステム開発の仕事をいただいたとします。お客様は、１００万円以上の効果が必要だから注文された訳です。私たちは、１００万円の（Take）以上の効果が出るシステムの提供（Give）が大切です。お客様から頂いた金額以上の価値をご提供できること、それがアスコットの私たちの役割です。
　4つ目は、『初心を忘れずに』です。
　今日、あなた方は、立派なアスコットのＳＥになるのだと、強い想いを持って入社してくれました。　会社生活をすれば、いいことばかりでなく、いろいろいやなことも起こるでしょう。そのような時は、今日のこの初心を思い起こし、立派に乗り越えていただきたい。　私は、あなた方の先輩で、難しい問題に遭遇した時、初心を思い出し立派に克服し、一段上の人間に成長した人たちをたくさん知っています。　

１、基本に忠実であれ

２、感動する心を大切に

３、Ｇｉｖｅ＞Ｔａｋｅである人生を

４、初心を忘れずに

この４つ言葉をお贈りし、入社式の挨拶とします。

天の星々がきらびやかな天空を
飛びゆくように、楽しげに
兄弟たちよ、自らの道を進め
英雄のように喜ばしく勝利を目指せ

抱擁を受けよ、諸人（もろびと）よ！
この口づけを全世界に！
兄弟よ、この星空の上に
ひとりの父なる神が住んでおられるに違いない

ベートーベン　第9交響曲・歓喜の歌